江西省林业厅为适应新时期林业建设的需要，近年来，浮梁县实施了一系列改革：一是理顺了林工站管理体制，将17个乡镇管理的林业工作站收为县林业局垂直管理；二是落实人员经费，将林业事业单位240人工资及费用全部纳入财政拨款；三是制定和完善了林政资源管理规章制度，出台了八个配套改革文件。在封山育林上坚持“五定护林责任制”和“四个不变”制度，即定山场、定面积、定任务、定职责、定报酬，以奖代补的政策不变，定期跟踪检查，督促曝光的方法不变，打击破坏封山育林力度不变，未经县政府批准，不得擅自开封的制度不变。在生态公益林管理上，建立健全了一系列公益林保护制度和乡规民约，实行“行政、业务”两条保障线，配备了专（兼）职护林员，形成了林业部门与地方政府共同管理的双重监管机制。公益林地面积保存率100%，管护合格率达到97%以上，管护制度执行合格率达到98%，病虫害防治率100%，森林火灾为零。
在天然阔叶林保护上，依法关闭了30家以阔叶树为主要原料的加工企业，并规范了28家非阔叶树加工企业的经营行为，做到凭证加工。四是规范森林资源转让行为，制定了《关于开展森林资源转让清理工作方案》，对林改前后70宗违规流转的林地，通过评估、让利等方式严把关，规范了森林资源流转行为，保护了转让双方的合法权益。
通过一系列改革，切实加强了资源管理，巩固了林改成果，有效保护了森林资源，促进了全县林业建设健康可持续发展。
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